Shenzhen Zhong Xin High Tech Limited Company

Shenzhen Zhong Xin High Tech Limited Company, tengah terlibat dalam pembuatan alat diagnostik listrik otomatis, seperti X431, Star 2008 Diagnostic System-C3, Original Tester Interface, Renault Clip Diagnostic Interface, GS500, Scanner GVA405, T300 Key Programmer, Auto Digg, Antarmuka yang kompatibel dengan Opel Techn2, KWP2000 ECU ECU, EDC16 ECU, Antarmuka kompatibel dengan ELM, Antarmuka ISO9141 & KWP2000, Antarmuka Carsoft yang kompatibel, VAG-Prog, Kabel Diagnostik VAG-COM, CAN KKL USB, MB Carsoft 7.4, dan Kit Alat Koreksi Jarak Tempuh (TachoPro). Sekarang kami juga memproduksi VAX405, MS509, JPM701, dan FR704. Kami menantikan pertanyaan Anda.

Kita terus mengembangkan wilayah global kita saat ini dan saat ini memiliki tiga belas perusahaan yang mencakup Amerika Utara, Eropa, Amerika Tengah dan Amerika Selatan, Afrika Utara, dan Afrika Selatan. Kami sudah menjual produk kami ke lebih dari 80 negara. Produk dan solusi telah digunakan oleh lebih dari 150 operator di lebih dari 80 negara dan kawasan. 28 dari 10 operator elektrik otomatis teratas di dunia menggunakan peralatan dan produk kita.

Kami telah membangun platform layanan global untuk membantu kami bekerja sama erat dengan pelanggan dan merespons kebutuhan pelanggan dengan cepat. Kami telah mendirikan 8 kantor pusat wilayah dan 15 kantor cabang di seluruh dunia. Hal ini meningkatkan kepuasan pelanggan dan mendukung pertumbuhan pasar di semua negara.

Kami telah menyiapkan jaringan global yang sangat penting untuk penentuan lokasi hampir sedekat mungkin dengan pelanggan kami. Kami yakin bahwa untuk benar-benar memahami kebutuhan pelanggan, kami harus berada di sana bersama mereka untuk bekerja sama. Dengan demikian, kami selalu dapat memastikan bahwa kami dapat menyediakan layanan yang disesuaikan dengan teknologi terbaik di dunia bagi para pelanggan kami.

Kita menyediakan jalur pengembangan karier ganda kepada karyawan. Karyawan dapat memilih jalur karier yang sesuai untuk diri mereka sendiri sesuai dengan karakteristik mereka dan mencapai rencana karier mereka dengan terus meningkatkan keterampilan bekerja.

Kami menekankan hasil orientasi dalam manajemen kinerja dan berupaya membangun mekanisme yang termotivasi sendiri dan memperbaiki diri. Dengan menetapkan sasaran, membina, bertanya, dan berkomunikasi secara terus-menerus, manajer dapat membantu karyawan meningkatkan kinerja dan kemampuan mereka.

Kami menyambut Anda untuk menanyakan kami melalui telepon atau surat dan berharap untuk membangun hubungan kerjasama yang sukses.