Yongkang Vauban Trade Co., Ltd.

Vauban Technology Co., Ltd. Adalah perusahaan ilmu dan teknologi yang bergerak di dalam produksi mesin kebun dan suku cadang, kami memiliki tenaga profesional selama 16 tahun, dan produk-produknya antara lain: Pemotong sikat, gergaji Rantai, blower, pengangkok, pengangkung pagar, auger di tanah, pompa air, penyemprot, alat gergaji, auger mini tanah tiller daun teh, dan semua bagian gergaji dan pemotong sikat. Semua produk kami telah memperoleh sertifikasi CE dan kami menikmati pasar yang bagus di Eropa, Amerika, Afrika dan Asia Tenggara.

Harga yang kompetitif, layanan berkualitas tinggi, penyampaian tepat waktu, dan energi yang kuat membuat produk kami menikmati reputasi dan pasar yang baik di kalangan pelanggan. Pabrik kami adalah pilihan terbaik bagi Anda.

Kita juga merupakan SHL terbesar, HUS, OMAC, MTB, SDW, KM pengekspor suku cadang taman di Cina. Harga yang bagus dengan kualitas yang super adalah nilai yang tepat untuk pilihan pasar ini.

Kami juga memiliki tenaga teknis yang berlimpah dan kemampuan pengembangan produk baru dengan peralatan produksi yang berkualitas terbaik dan teknologi canggih. Kami dapat membuat semua bagian berkaitan dengan alat listrik luar ruangan berdasarkan sampel atau gambar dari tempat kerja pelanggan selama 45 hari. Adopsi

perangkat deteksi lanjutan dan metode deteksi lengkap memberikan jaminan kualitas yang efektif. Produk utama telah dijual di lebih dari dua puluh negara dan wilayah seperti Eropa, Amerika, Asia, dan pasar Timur Tengah.

Memegang teguh semangat “ultrulet dan ketekunan” dan ketekunan “bermutu pertama, prioritas integritas, kerja sama yang tulus dan persahabatan yang tiada henti”, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk dan pelayanan kelas satu kepada pelanggan, dan kami dengan tulus menyambut kedatangan Anda.

Tersenyum berkomunikasi dengan kernel dan

senyuman, memberikan senyuman yang nyaman pada setiap pelanggan.

Sebuah senyum adalah bahasa yang paling indah, adalah sebuah perusahaan toleransi yang besar adalah kinerja yang hebat. Budaya tersenyum adalah sejenis niat baik, percaya diri, optimis, kesehatan, sinar matahari budaya. Inilah sebabnya mengapa bagian dari budaya korporat, merupakan jendela asing kita.

Komunikasi : komunikasi dengan rekan kerja, memperdalam kesadaran tim; berkomunikasi dengan pelanggan, memahami kebutuhan satu sama lain.

Dengan membangun saluran komunikasi yang baik dan terbuka, komunikasi yang efektif tentang budaya perusahaan, sehingga untuk memastikan kebenaran pelaksanaan budaya perusahaan, kepekaan arah, tingkat master, untuk mencerminkan citra dan tingkah laku perusahaan.

Jika setiap orang secara sadar dapat menggunakan segala jenis cara komunikasi yang efektif, biarkan orang lain memahami tanggung jawab dan status mereka, mampu untuk memenangkan pemahaman dan dukungan orang lain, juga dapat menyelesaikan berbagai secara efektif karena saling memahami, sehingga mengakibatkan kesalahpahaman yang tidak perlu, dapatkan hasil dua kali lebih banyak dengan upaya setengah.

Renhe: Menciptakan lingkungan kerja yang ramah, berorientasi pada orang, mencari situasi yang menarik untuk

kita, stafnya sangat penting. Kita menghormati karyawan, dan menyediakan kondisi untuk pengembangan karyawan. Kami berharap bahwa setiap karyawan memiliki rasa keberhasilan dan rasa kepemilikan, berorientasi pada orang, untuk mencapai hasil yang sama-sama menguntungkan.

Pengembangan: Memahami kesempatan, memajukan saat, berusaha

mencari Perusahaan-Perusahaan pembangunan yang berkelanjutan untuk mencapai pembangunan berkelanjutan, harus lebih memperhatikan untuk membangun citra perusahaan yang baik yang terkait langsung dengan kenaikan dan penurunan perusahaan, gandum dari jerami, kombinasi organik antara visibilitas dan reputasi perusahaan membentuk citra perusahaan di antara masyarakat.

Agar dapat beradaptasi dengan perubahan pasar, perubahan yang terjadi di awal tidak dapat menyesuaikan diri dengan kebutuhan kompetisi pasar akan gagasan-gagasan lama dan cara berpikir, dan sebanyak mungkin bagi konsep dan metode berpikir baru untuk memandu perilaku perusahaan, untuk menghindari dilenyapkan oleh masyarakat. Inilah perkembangan berkelanjutan, mengubah pemahaman mereka adalah untuk berinovasi.