Ningbo Shenqian Metalware Co., Ltd.

Shenqian Metalware telah dibangun pada tahun 1996, sebagai pabrik fabrikasi untuk produk logam dan plastik non-standar. Karena keuntungan alami dari pabrik, kami menciptakan merek "Innrack" dan mulai memproduksi semua jenis rak mobil.

Sejak itu, fokus kami telah merancang dan mengembangkan produk berkualitas yang membantu Anda membawa perlengkapan Anda ke mana pun hasrat Anda. Kami memproduksi berbagai komponen froad termasuk rak atap, rak sepeda, rak sepeda hitch, rak E-sepeda, rak sepeda belakang, Suku cadang trailer dan seterusnya...Kami memiliki tim desain profesional dan lokasi produksi, yang berkomitmen untuk mengembangkan produk yang cerdas dan bergaya, yang ramah lingkungan, berkualitas tinggi, aman, dan mudah digunakan.

Baik menjelajahi alam menakjubkan dari luar ruangan yang luar biasa atau bepergian ke dunia bersama keluarga dan teman, kami harap Anda memiliki hasrat untuk menikmati kehidupan luar ruangan.

Setelah 25 tahun+ lari, Shenqian berubah menjadi perusahaan yang sukses dan stabil di China. Kami memiliki kapasitas R&D profesional dan produksi, mampu menawarkan tanggapan cepat untuk mengatasi semua jenis masalah, sekaligus, mengenai kualitas prioritas.

Mengenai apa yang ingin kami katakan:

Dengan perkembangan ekonomi dunia dan perubahan permintaan pasar, daya saing pasar perusahaan utamanya tercermin pada konten teknis produk, layanan purna jual, dan konsep budaya. Persaingan di antara dua yang pertama merupakan manifestasi paling langsung dari persaingan usaha. Dalam kompetisi modern, ia telah beralih dari persaingan produk yang dangkal ke kompetisi konsep kebudayaan yang lebih dalam. Dengan kata lain, kompetisi perusahaan akan menjadi kompetisi budaya perusahaan. Bagaimana budaya perusahaan menjadi faktor utama dalam menentukan kenaikan dan penurunan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan kita dengan sungguh-sungguh menerapkan konsep pengembangan ilmiah, yang dipandu oleh strategi pengembangan perusahaan, mulai dari empat aspek budaya manajemen bisnis, budaya keselamatan dan kualitas, budaya konstruksi pemerintahan yang bersih dan budaya perawatan kemanusiaan, dengan berfokus pada budaya perusahaan yang ada saat ini., presipitasi, pemurnian, dan inovasi, secara aktif, jelajahi aturan konstruksi budaya perusahaan di bawah situasi baru, bangun sistem budaya perusahaan yang sesuai dengan realitas perusahaan dan memenuhi kebutuhan waktu, serta menciptakan suasana budaya yang baik untuk meningkatkan daya saing utama perusahaan dan meningkatkan manfaat ekonomi dan sosial perusahaan.

Dalam praktik pengembangan jangka panjang, kita secara bertahap mengembangkan konsep inti budaya korporat yang sesuai dengan perkembangan perusahaan. Saat ini, ungkapan-ungkapan dasar yang telah terbentuk perusahaan adalah

: Perusahaan selalu berusaha untuk menumbuhkan dan mengembangkan perusahaan bersama dengan perusahaan, sehingga perusahaan memaksimalkan keuntungan. Memberikan kesempatan pengembangan yang adil bagi setiap karyawan untuk secara efektif melindungi kepentingan sah dari setiap karyawan. Menciptakan lebih banyak manfaat bagi pengembangan sosial dan berkontribusi pada drive modernisasi negara ini. Nilai-nilai inti: Pertama pelanggan, kedua Karyawan, perajin Spirit, filosofi Bisnis Kolaborasi: Integritas, profesionalisme, transendensi, dan win-win. Misi perusahaan: Menciptakan nilai bagi pelanggan; meraih keuntungan bagi karyawan;

mendapatkan laba untuk investor; bertanggung jawab kepada masyarakat, konsep inti budaya perusahaan di atas adalah kekayaan rohani kita yang berharga dan pencapaian budaya yang baik. Penting untuk melakukan pengumuman, publikasi secara berulang dan berkala agar karyawan dapat mengenali, meyakini, mempraktikkan, dan memahami serta menerima publik