Mr. crosse
Manager
Sales Department
Alamat:
Buji Town, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, China
Telepon:
Kode Pos:
Fax:
| Silakan masuk untuk melihat rincian kontak |
Akun terdaftar ke:
2009
Jangkauan Bisnis:
Mesin Manufaktur & Pemrosesan, Mobil, Suku Cadang Motor & Aksesoris, Perkakas & Hardware, Perlengkapan Industri & Komponen
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik, Perusahaan Perdagangan, Lainnya
Pengenalan Perusahaan
Kapasitas Produksi
HONGSHENG ELECTRONIC TECHNOLOGY HK Ltd, yang digunakan untuk pembuatan peralatan diagnosis listrik otomatis, seperti X431, Star 2008 Diagnostic System-C3, BMW Original Tester GT1, Renault diagnostic diagnostic diagnostic interface. Pemindai GS500, VAX405 scanner, T300 key programi otomatis, Opel Techn2, Antarmuka kompatibel dengan KWP2000 ECU, EDC16 ECU Flasher, Antarmuka ELM, Antarmuka kompatibel ...
HONGSHENG ELECTRONIC TECHNOLOGY HK Ltd, yang digunakan untuk pembuatan peralatan diagnosis listrik otomatis, seperti X431, Star 2008 Diagnostic System-C3, BMW Original Tester GT1, Renault diagnostic diagnostic diagnostic interface. Pemindai GS500, VAX405 scanner, T300 key programi otomatis, Opel Techn2, Antarmuka kompatibel dengan KWP2000 ECU, EDC16 ECU Flasher, Antarmuka ELM, Antarmuka kompatibel dengan ISO9141 & WP2000, Antarmuka Carsoft, VAG-Prog, Kabel Diagnostik VAG-COM, CAN KKL USB, BMW Carsoft 6.5, MB Carsoft 7.4, Mileage Correction Tool Kit (Taki). Sekarang kami melakukan manufaktur VAX405, MS509, JPM701, FR704, dan Anda menunggu permintaan Anda.
Kita terus mengembangkan jangkauan global kita dan saat ini memiliki tiga belas perusahaan yang mencakup Amerika Utara, Eropa, Amerika Tengah dan Amerika Selatan, dan Afrika Utara, kawasan Afrika Selatan. Kami sudah menjual produk kami ke lebih dari 80 negara.
Kami telah membangun platform layanan global yang membantu kami bekerja sama erat dengan pelanggan dan merespons kebutuhan pelanggan dengan lebih cepat. Kami telah mendirikan 8 kantor pusat wilayah dan 15 kantor cabang di seluruh dunia. Hal ini meningkatkan kepuasan pelanggan dan mendukung pertumbuhan pasar di semua negara.
Kami telah menyiapkan jaringan global yang sangat penting untuk penentuan lokasi hampir sedekat mungkin dengan pelanggan kami. Kami percaya bahwa untuk benar-benar memahami kebutuhan mereka, kami harus berada di sana bersama mereka bekerja sama di lokasi mereka sendiri. Dengan demikian, kami selalu yakin akan menyediakan teknologi global terbaik yang dirancang secara sempurna untuk kebutuhan lokal mereka.
Kami menyediakan jalur pengembangan karier ganda kepada karyawan. Karyawan dapat memilih jalur karier yang sesuai untuk diri mereka sendiri sesuai dengan karakteristik mereka dan mencapai rencana karier mereka dengan terus meningkatkan insang kerja.
Kita menekankan hasil dalam manajemen kinerja dan berusaha keras untuk mengembangkan mekanisme yang mampu meningkatkan diri sendiri. Dengan menetapkan sasaran, membina, meminta maaf, dan berkomunikasi secara terus-menerus, manajer membantu karyawan meningkatkan kinerja dan kemampuan mereka.
Kita terus mengembangkan jangkauan global kita dan saat ini memiliki tiga belas perusahaan yang mencakup Amerika Utara, Eropa, Amerika Tengah dan Amerika Selatan, dan Afrika Utara, kawasan Afrika Selatan. Kami sudah menjual produk kami ke lebih dari 80 negara.
Kami telah membangun platform layanan global yang membantu kami bekerja sama erat dengan pelanggan dan merespons kebutuhan pelanggan dengan lebih cepat. Kami telah mendirikan 8 kantor pusat wilayah dan 15 kantor cabang di seluruh dunia. Hal ini meningkatkan kepuasan pelanggan dan mendukung pertumbuhan pasar di semua negara.
Kami telah menyiapkan jaringan global yang sangat penting untuk penentuan lokasi hampir sedekat mungkin dengan pelanggan kami. Kami percaya bahwa untuk benar-benar memahami kebutuhan mereka, kami harus berada di sana bersama mereka bekerja sama di lokasi mereka sendiri. Dengan demikian, kami selalu yakin akan menyediakan teknologi global terbaik yang dirancang secara sempurna untuk kebutuhan lokal mereka.
Kami menyediakan jalur pengembangan karier ganda kepada karyawan. Karyawan dapat memilih jalur karier yang sesuai untuk diri mereka sendiri sesuai dengan karakteristik mereka dan mencapai rencana karier mereka dengan terus meningkatkan insang kerja.
Kita menekankan hasil dalam manajemen kinerja dan berusaha keras untuk mengembangkan mekanisme yang mampu meningkatkan diri sendiri. Dengan menetapkan sasaran, membina, meminta maaf, dan berkomunikasi secara terus-menerus, manajer membantu karyawan meningkatkan kinerja dan kemampuan mereka.
Alamat Pabrik:
Buji Town, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, China
