CNC Precision Grinding Stainless Steel Parts (YF-043)
| Pesanan Minimum: | 1 Bagian |
|---|---|
| Ketentuan Pembayaran: | T/T. |
Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
Chang′an, Dongguan, Guangdong, China
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik
Jangkauan Bisnis:
Mesin Manufaktur & Pemrosesan, Mobil, Suku Cadang Motor & Aksesoris, Perkakas & Hardware, Perlengkapan Industri & Komponen
Sertifikasi Sistem Manajemen:
ISO 9001
Pengenalan Perusahaan:
Dongguan Yixei Manufacture Manufacture Manufacture Manufacture Manufacture Co., Ltd. Adalah pabrik baja, pabrik. Produk kami sangat manjur digunakan di industri mesin, elektron, komunikasi, dan seterusnya.
Perangkat Precision dan lanjutan:
CNC permesinan high-speed Center di Amerika Serikat, Jerman, Jepang.
Kawat kecepatan rendah untuk pemotongan---soudick di Jepang.
Proyektor profil di Jepang.
Pengukur ketinggian di Swiss.
Tiga lingkup pengukuran Selisih
Bisnis Alat berat:
Industri mekanis/perlengkapan produksi otomatis,/perlengkapan memasak/perlengkapan medis/perlengkapan industri khusus otomatis, dll.
berpengalaman dalam berbagai jenis material dengan mesin: AL6061/7075, SUS303/304, ESD225/420, DERLIN, S136H, SS440C, pH 17-4pH, Keramik, campuran Carbamida, INTAIAN dan sebagainya.
Lebih lanjut, kami mampu menyediakan mesin khusus, perlakuan panas khusus, penyepuhan, lapisan permukaan dan lain-lain.
Mesin jatuh tempo, cemara, nitrat, perlakuan panas vakum, perlakuan suhu super rendah, kekerasan anotzing hitam/jernih, baja oksidasi warna biru gelap, polishing, pelating nickel, penyepuhan perak, penyepuhan emas dan sebagainya.
Kebijakan mutu --- kebijakan mutu dunia adalah "memberikan pertimbangan mendasar bagi kepentingan masyarakat, inovasi berkelanjutan, inovasi berkelanjutan, kualitas sempurna dan cepat dan mengutamakan pelanggan".
Komitmen mutu----- Menangkan konsumen dengan kualitas unggul; lakukan pelanggannya dengan pengiriman tepat waktu; berikan layanan dengan biaya rendah; konsumennya dengan pengelolaan sistemik.
* Strategi talenta
adalah untuk memastikan pencapaian seluruh strategi manajemen perusahaan. Dengan bantuan manajemen sumber daya manusia dan strategi bakat yang efisien, kita sepenuhnya memobilisasi antusiasme semua staf kita dan menciptakan lingkungan yang sangat baik untuk pertumbuhan dan pengembangan bakat tersebut sehingga mencapai persatuan dan koordinasi antara pengembangan perusahaan dan karyawan.
* Pendidikan - bakat untuk
mengembangkan bisnis, pertama-tama, kita harus mengabaikan potensi sumber daya manusia. Yihfi telah membentuk sebuah pelatihan yang sempurna dan mendorong mekanisme melalui penjelajahan yang terus menerus. Dengan mekanisme untuk eksplorasi dan pendidikan talenta, perusahaan kita mampu meningkatkan daya saing utama perusahaan dengan cara murah.
Mekanisme insentif
yang mendukung antusiasme semua staf merupakan tujuan utama, perusahaan telah menetapkan mekanisme insentif dan hambatan bagi manajemen sesuai dengan perbedaan lingkungan kerja dan karakteristik staf, terutama pejabat administratif, teknis dan operasional. Masing-masing mekanisme insentif adalah untuk masing-masing kelompok tertentu terhadap efek maksimum.
* suasana budaya korporat
Yixoi mengikuti kebijakan "mencoba mempertahankan karyawan dengan karir, emosi, pembayaran", yang merupakan kebijakan konsisten dari sumber daya manusia. "Etika, perilaku, kemampuan", sebagai prinsip dasar dari personel, kita menghormati bakat, pengetahuan, dan persaingan yang adil. Menyediakan semua staf yang ambisius, berkemampuan, dan bertanggung jawab dengan tahap luar biasa untuk menunjukkan bakat mereka, dan mencapai pengembangan bersama perusahaan mereka.
Perangkat Precision dan lanjutan:
CNC permesinan high-speed Center di Amerika Serikat, Jerman, Jepang.
Kawat kecepatan rendah untuk pemotongan---soudick di Jepang.
Proyektor profil di Jepang.
Pengukur ketinggian di Swiss.
Tiga lingkup pengukuran Selisih
Bisnis Alat berat:
Industri mekanis/perlengkapan produksi otomatis,/perlengkapan memasak/perlengkapan medis/perlengkapan industri khusus otomatis, dll.
berpengalaman dalam berbagai jenis material dengan mesin: AL6061/7075, SUS303/304, ESD225/420, DERLIN, S136H, SS440C, pH 17-4pH, Keramik, campuran Carbamida, INTAIAN dan sebagainya.
Lebih lanjut, kami mampu menyediakan mesin khusus, perlakuan panas khusus, penyepuhan, lapisan permukaan dan lain-lain.
Mesin jatuh tempo, cemara, nitrat, perlakuan panas vakum, perlakuan suhu super rendah, kekerasan anotzing hitam/jernih, baja oksidasi warna biru gelap, polishing, pelating nickel, penyepuhan perak, penyepuhan emas dan sebagainya.
Kebijakan mutu --- kebijakan mutu dunia adalah "memberikan pertimbangan mendasar bagi kepentingan masyarakat, inovasi berkelanjutan, inovasi berkelanjutan, kualitas sempurna dan cepat dan mengutamakan pelanggan".
Komitmen mutu----- Menangkan konsumen dengan kualitas unggul; lakukan pelanggannya dengan pengiriman tepat waktu; berikan layanan dengan biaya rendah; konsumennya dengan pengelolaan sistemik.
* Strategi talenta
adalah untuk memastikan pencapaian seluruh strategi manajemen perusahaan. Dengan bantuan manajemen sumber daya manusia dan strategi bakat yang efisien, kita sepenuhnya memobilisasi antusiasme semua staf kita dan menciptakan lingkungan yang sangat baik untuk pertumbuhan dan pengembangan bakat tersebut sehingga mencapai persatuan dan koordinasi antara pengembangan perusahaan dan karyawan.
* Pendidikan - bakat untuk
mengembangkan bisnis, pertama-tama, kita harus mengabaikan potensi sumber daya manusia. Yihfi telah membentuk sebuah pelatihan yang sempurna dan mendorong mekanisme melalui penjelajahan yang terus menerus. Dengan mekanisme untuk eksplorasi dan pendidikan talenta, perusahaan kita mampu meningkatkan daya saing utama perusahaan dengan cara murah.
Mekanisme insentif
yang mendukung antusiasme semua staf merupakan tujuan utama, perusahaan telah menetapkan mekanisme insentif dan hambatan bagi manajemen sesuai dengan perbedaan lingkungan kerja dan karakteristik staf, terutama pejabat administratif, teknis dan operasional. Masing-masing mekanisme insentif adalah untuk masing-masing kelompok tertentu terhadap efek maksimum.
* suasana budaya korporat
Yixoi mengikuti kebijakan "mencoba mempertahankan karyawan dengan karir, emosi, pembayaran", yang merupakan kebijakan konsisten dari sumber daya manusia. "Etika, perilaku, kemampuan", sebagai prinsip dasar dari personel, kita menghormati bakat, pengetahuan, dan persaingan yang adil. Menyediakan semua staf yang ambisius, berkemampuan, dan bertanggung jawab dengan tahap luar biasa untuk menunjukkan bakat mereka, dan mencapai pengembangan bersama perusahaan mereka.
