Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
The Third Industrial Zone Of North Jiangbian
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik
Jangkauan Bisnis:
Kimia
Pengenalan Perusahaan:
Jaminan mutu :
sangat memperhatikan secara detil adalah kunci prosedur jaminan kualitas Xiyan yang terdiri dari pemeriksaan bahan mentah di lokasi, produksi produk secara online dan pemeriksaan akhir pra-pengiriman. Prosedur inspeksi akhir mengikuti standar yang diakui secara internasional.
Setiap staf Xyan memahami bahwa kualitas adalah "penyelamat" untuk besok, yang kita telah lakukan untuk mengamankan itu. Pusat Distribusi dilengkapi dengan sistem EDI
untuk waktu ini, efisien biaya, berorientasi detil dan layanan logistik yang dapat disimpan waktunya telah memainkan peran kunci di seluruh rantai layanan kepada retailer terkemuka di dunia, kami mengambil langkah-langkah penting untuk memasukkan pusat distribusi modern di taman industri kami dan melengkapi dengan perangkat lunak dan perangkat keras tingkat lanjut. Semua proses pesanan, manajemen gudang, puramensing/penerima,
pengolahan kode batang, distribusi jarak jauh, Piutang/dibayarkan dll. adalah berdasarkan sistem EDI (perubahan inerchange Data Elektronik).
Larangan-larangan fundamental
bagi anak: Tidak ada orang di bawah usia 16 tahun (atau lebih tua jika ditentukan oleh hukum setempat) yang menggunakan produksi barang dagangan untuk klien Xiyan.
Tenaga Kerja Paksa: Jangan gunakan tenaga kerja paksa, tertutup atau konvent dalam operasi manufaktur kita.
Praktik disipliner: Jangan menggunakan hukuman secara kebadanan atau bentuk pemaksaan mental atau fisik lainnya.
Diskriminasi: Kita percaya bahwa pekerja harus dipekerjakan berdasarkan kemampuan mereka, bukan karakteristik atau keyakinan pribadi mereka.
Korupsi: Xiyan tidak akan menjalankan bisnis dengan pemasok apa pun yang menawarkan suap, pembayaran kembali, hadiah, bantuan, pinjaman, atau pelayanan kepada karyawan Anhua zholi karena alasan apa pun.
Kondisi Kerja: Xyan menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat yang mematuhi hukum setempat.
Jam kerja: Lembur yang bekerja harus dikompensasi dan mematuhi undang-undang setempat.
Upah wajar: Karyawan harus dibayar sesuai dengan hukum atau peraturan lokal dan/atau nasional sebagai standar minimal
sangat memperhatikan secara detil adalah kunci prosedur jaminan kualitas Xiyan yang terdiri dari pemeriksaan bahan mentah di lokasi, produksi produk secara online dan pemeriksaan akhir pra-pengiriman. Prosedur inspeksi akhir mengikuti standar yang diakui secara internasional.
Setiap staf Xyan memahami bahwa kualitas adalah "penyelamat" untuk besok, yang kita telah lakukan untuk mengamankan itu. Pusat Distribusi dilengkapi dengan sistem EDI
untuk waktu ini, efisien biaya, berorientasi detil dan layanan logistik yang dapat disimpan waktunya telah memainkan peran kunci di seluruh rantai layanan kepada retailer terkemuka di dunia, kami mengambil langkah-langkah penting untuk memasukkan pusat distribusi modern di taman industri kami dan melengkapi dengan perangkat lunak dan perangkat keras tingkat lanjut. Semua proses pesanan, manajemen gudang, puramensing/penerima,
pengolahan kode batang, distribusi jarak jauh, Piutang/dibayarkan dll. adalah berdasarkan sistem EDI (perubahan inerchange Data Elektronik).
Larangan-larangan fundamental
bagi anak: Tidak ada orang di bawah usia 16 tahun (atau lebih tua jika ditentukan oleh hukum setempat) yang menggunakan produksi barang dagangan untuk klien Xiyan.
Tenaga Kerja Paksa: Jangan gunakan tenaga kerja paksa, tertutup atau konvent dalam operasi manufaktur kita.
Praktik disipliner: Jangan menggunakan hukuman secara kebadanan atau bentuk pemaksaan mental atau fisik lainnya.
Diskriminasi: Kita percaya bahwa pekerja harus dipekerjakan berdasarkan kemampuan mereka, bukan karakteristik atau keyakinan pribadi mereka.
Korupsi: Xiyan tidak akan menjalankan bisnis dengan pemasok apa pun yang menawarkan suap, pembayaran kembali, hadiah, bantuan, pinjaman, atau pelayanan kepada karyawan Anhua zholi karena alasan apa pun.
Kondisi Kerja: Xyan menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat yang mematuhi hukum setempat.
Jam kerja: Lembur yang bekerja harus dikompensasi dan mematuhi undang-undang setempat.
Upah wajar: Karyawan harus dibayar sesuai dengan hukum atau peraturan lokal dan/atau nasional sebagai standar minimal
