| Type: | Conveyor Belt |
|---|---|
| Feature: | Wear-resistant, Heat-resistant, Tear-resistant, Flame-resistant, Cold-resistant |
| Usage: | Waterproof Tape, Electrical Insulating Tape, Coating with Adhesive Tape, Packing Tape, Anticorrosion Tape, Medical Adhesive Tape |
| Performance: | Strong Rubber Conveyor Belt |
| nama: | sabuk konveyor tahan panas |
| edge: | CE/Me |
Pemasok dengan izin usaha terverifikasi
Pemasok yang Diaudit
Lingkungan aplikasi
Sabuk konveyor tahan panas terutama digunakan untuk mengangkut material suhu tinggi, seperti biji besi yang berintering, coke panas, arang, hot casting , dan lain- lain. Berdasarkan manifestasi sabuk tahan panas hingga kehilangan kemampuan transportasi dan perataan tahan panas, kami menggunakan EPDM atau SBR sebagai lapisan karet, dan kanvas low shrinkage atau katun yang modulus tinggi sebagai lapisan sinar yang kuat. Dapat menggunakan kain kaca anyaman tahan panas antara karet penutup dan lapisan, sehingga akan meningkatkan masa pakai sabuk konveyor tahan panas. Kita dapat membuatnya masuk ke sabuk konveyor tanpa batas sesuai dengan persyaratan klien.
Spesifikasi:
|
Item |
Detail |
Kelas |
|||
|
T1 |
T2 |
T3 |
T4 |
||
|
Suhu uji |
|||||
|
≤100 C |
≤125 C |
≤150 C |
≤175 C |
||
|
Rentang perubahan diperbolehkan |
|||||
|
Kekerasan |
Perbedaan sebelum dan setelah penuaan (IRHD) |
20 |
20 |
±20 |
±20 |
|
Nilai maksimum setelah penuaan (IRHD) |
85 |
85 |
85 |
85 |
|
|
Kekuatan tensil |
Tingkat perubahan setelah usia lanjut/% |
-25 |
30 |
-40 |
-40 |
|
Nilai minimum setelah penuaan/MPa |
12 |
10 |
5 |
5 |
|
|
Naskh (penghapusan) |
Tingkat perubahan setelah usia lanjut/% |
-50 |
-50 |
-55 |
-55 |
|
Nilai minimum setelah penuaan/% |
200 |
200 |
180 |
180 |
|
|
Standar Sabuk Konveyor:DIN, BS, AS, RMA, JISK, SABS, dll. |
|||||
Sifat fisik dan mekanis lapisan penutup tahan panas setelah diuji harus sesuai dengan tabel berikut:
| Proyek | Tipe | ||||
| T1 | T2 | T3 | T4 | ||
| Ubah rentangnya | |||||
| Kekerasan | Perbedaan sebelum dan setelah menua (IRHD) | ||||
| Maks. Nilai setelah Usia Lanjut (IRHD) | 85 | ||||
| Kekuatan tensil | Min. Bernilai setelah tua Mpa | 12 | 10 | 5 | 5 |
| tingkat variabel dalam performa <= | -25 | 30 | -40 | -40 | |
| Istirahat di dipanjangkan | tingkat variabel dalam performa% <= | -50 | -50 | -55 | -55 |
| Min. Nilai setelah usia lanjut /% | 200 | 200 | 180 | 180 | |
|
Tipe
Item
rata
|
Keausan yang abrasif
|
||
|
Tipe I
|
Tipe II
|
Tipe III
|
|
|
Kualitas pertama
|
0.8
|
1.0
|
1.0
|
|
menerima
|
1.0
|
1.2
|
1.2
|
|
Item
|
lapisan kain yang saling bertumpuk
|
lapisan penutup dan lapisan kain
|
|
|
Ketebalan lapisan penutup≤1,5 mm
|
Ketebalan lapisan penutup>1,5mm
|
||
|
Nilai rata-rata dari spesimen longitudinal tidak boleh ada kurang dari
|
3.0
|
2.2
|
2.6
|
|
Nilai puncak dari spesimen longitudinal
|
2.0
|
1.6
|
2.0
|
Nilai
Karyawan merupakan mitra strategis perusahaan. Mendukung semangat yang setia dan kooperatif, menekankan upaya bersama untuk bisnis bersama dan berupaya membuat kesatuan jutawan dan militerpun untuk bersatu di masa depan. Ini akan mencoba menciptakan nilai terbaik bagi pemegang saham dan kliennya.
Goal jangka panjang -- untuk menempa bisnis internasional
Nilai moral - keimanan yang baik, kejujuran, dedikasi, dan perlawanan terhadap korupsi
Corporate Spirit
Sappertent: Harus lebih keras lagi dengan diri sendiri dan berlembut terhadap orang lain dan memperlakukan orang lain seperti yang biasa diperlakukan.
Bijaksana: Ambillah pandangan yang kelihatan melucukan kepada roh yang merupakan bumi. Hanya melalui perubahan, pemikiran mundur dan keberanian terhadap inovasi dapat dipertahankan dan kesengsaraan berubah menjadi keuntungan.
Bang: Pikirkan apa yang berani tidak berpikir dan lakukan apa yang tidak dilakukan orang lain; berani untuk bahu-membahu dan memperbaiki kesalahan.
Kecakapan: Jangan menyerah. Coba semua cara yang memungkinkan untuk mencapai sasaran. Jangan pernah menemukan alasan tetapi solusi untuk kesulitan.
Falsafah Bisnis
Tidak ada budaya, tidak ada pasar; tidak ada bakat, tidak ada pengembangan.
Mengintegrasikan budaya dengan produk, menciptakan merek dengan produk berkualitas dan memasarkan produk yang memiliki merek yang baik; hanya dengan pertumbuhan berkelanjutan personel dapat mengembangkan perusahaan secara berkelanjutan.
(1)Q: Apakah Anda perusahaan pabrik atau perusahaan perdagangan?
J: Kami adalah pabrik dengan lisensi ekspor. Kami memiliki kondisi transportasi yang paling nyaman.
(2)Q: Apakah Anda menawarkan sampel?
J: Kami dengan senang hati akan menawarkan sampel gratis. Klien baru diharapkan membayar biaya pengiriman, biaya ini akan dikurangi dari pembayaran untuk pesanan.
(3)Q: Bagaimana waktu Ancang?
J: Wipemikir 10-20 hari setelah mendapatkan pembayaran di muka atau L/C.
(4)Q: Bagaimana kita bisa membayar?
J: Untuk biaya pengiriman sampel kecil, Anda bisa membayar dengan PayPal atau melalui T/T. Dan pada T/T atau L/C pada pandangan untuk pesanan dalam jumlah besar.
(5)Q: Dapatkah Anda MELAKUKAN CO, Formulir E, Formulir F, Formulir A, dll.?
J: Ya, kami dapat melakukannya untuk Anda.
(6)Q: Apa produk utama pabrik Anda?
| Tidak. | Sabuk Konveyor Karet |
| 1 | Sabuk Konveyor untuk Serba guna |
| 1.1 | Sabuk Konveyor poliester (poliester): EP100,EP125,EP150,EP200,EP250,EP300,EP400,EP500,EP630 |
| 1.2 | Sabuk Konveyor NN (Nilon) : N100,NN125,N150,N200,N250,N300,N400,NN500,N630 |
| 1.3 | Sabuk Konveyor katun: CC-56 CC70 |
| 1.4 | Sabuk Konveyor Kabel Baja: ST630,ST800,ST1000,ST1250,ST1600,ST2000,ST2500,ST3150,ST4000,ST4500,ST5000,ST45000,ST5000,ST5000, ST5000, ST5400 |
| 2 | Sabuk Konveyor untuk Tujuan Khusus |
| 2.1 | Sabuk Konveyor tahan panas |
| 2.2 | Sabuk Konveyor Temperatur Tinggi |
| 2.3 | Sabuk Konveyor pembuang api. |
| 2.4 | Sabuk Konveyor tahan dingin |
| 2.5 | Sabuk Konveyor tahan Oli |
| 2.6 | Sabuk Konveyor tahan Bahan kimia |
| 3 | Chevron (Sabuk Konveyor |
| 4 | Sabuk Konveyor elevator Bucket |
| 5 | Sabuk Konveyor dinding Samping |
| 6 | Sabuk Transmisi Rata |
Pemasok dengan izin usaha terverifikasi
Pemasok yang Diaudit 
