Kontrol Akses Keypad (BC-2200)
| Pesanan Minimum: | 1 Bagian |
|---|---|
| Kapasitas Produksi: | 3, 000 PCS/Month |
| Paket Transportasi: | Color Box |
| Ketentuan Pembayaran: | PayPal, Western Union |
Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
5/F, Building 8, Xinwu Industrial Park, Xili, Nanshan, Shenzhen, China
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik
Jangkauan Bisnis:
Keamanan & Perlindungan, Perlengkapan Kantor
Sertifikasi Sistem Manajemen:
ISO 9001
Pengenalan Perusahaan:
Sebury Technology Co., Ltd. Adalah perusahaan pabrikan kontrol akses profesional di Cina yang mulai tahun 1999. Kami telah mengumpulkan sumber daya teknologi profesional dan mendalam tentang pengendalian akses logam selama 14 tahun terakhir dan membangun saluran penjualan dengan 135 negara bagian.
Pemosisian
kami untuk kendali Akses Logam di Cina.
Nilai-nilai kita: Berdasarkan budaya yang menghormati, platform tertib dan sistem eksekusi, membangun sebuah kerangka bagi wirausaha, pengusaha, dan rekanan untuk membentuk struktur korporat, organisasi, hak dan kewajiban dengan civisme Roma yang dapat dibandingkan.
Dream: "Semangat Toner & budaya Qianyu" sebagai yayasan, yang juga merupakan basis, selalu menarik minat wirausahawan dan mitra untuk bergabung dengan kita. Elit dapat mewujudkan cita-cita mereka di bawah pemimpin perusahaan.
(Semangat Tegren: Hormati pengetahuan, kepribadian yang unik, kesatuan dalam keberagaman dan penetrasi saling menguntungkan pada golongan.
Kebudayaan Qiu: Semua orang tahu posisinya dan terus bergerak menuju misi atau tujuan; berkomunikasi dengan dunia luar dengan suasana positif dan menyenangkan. )
Visi: Menjadikan ambisi perusahaan sebagai awal, terus memperkuat daya saing inti perusahaan melalui segmentasi pasar yang teratur, dekomposisi tujuan dan manajemen tanggung jawab, menjadikan kita korporasi yang luar biasa dalam bidang keamanan dan cerdas.
Pelanggan: Ambil realitas dan kebutuhan konsumen di masa mendatang sebagai dasar, terus berinovasi dan memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggan dengan memperkuat mekanisme "terus-menerus mendapat wawasan", sehingga dapat mengaktifkan seluruh perusahaan dan menjaga pertumbuhan perusahaan dan karyawan kita.
Proposal: Advocate untuk mengkombinasikan antara pelanggan, karyawan, dan koperasi (supplier, mitra, dan perusahaan node industri chain), sekaligus sebagai komunitas kepentingan, saling melengkapi, mengembangkan, dan mengembangkan bersama.
Semangat: Puji Roh Jinggshan-"JPertahankan keyakinan, kerja keras, praktis & realistis, lakukan inovasi dengan berani, bergantung pada massa, mengejar kemenangan", dan semangat yang terus-menerus merilis energi organisasi, membuat organisasi kita terus berkembang sepanjang waktu.
Kebudayaan: Latihan yang tak kunjung habis terkumpul budaya –"mengejar, proposisi, semangat", agar sesuai dengan kepribadian perorangan; dalam hal ini, mewujudkan budaya Endeavour & Tegen & Qianyu yang unik dan terus berkembang tanpa batas.
Budaya Tongren: Hormati pengetahuan, karakter hormat, kesatuan dalam keragaman dan penetrasi timbal-balik.
Kebudayaan Qiu: Semua orang tahu posisinya dan terus bergerak menuju misi atau tujuan; berkomunikasi dengan dunia luar dengan suasana positif dan menyenangkan. )
Misi kami:
Untuk pelanggan: Membangun jembatan solusi keamanan vertikal, menawarkan solusi, pilihan produk, dan layanan yang sangat hemat biaya.
Bagi karyawan: Kembangkan dan berikan platform wirausaha mendidih dan mulailah pola baru yang berapi-api bagi setiap orang agar mewujudkan impian mereka.
Untuk distributor: Buka jendela arah industri, dan buat jalan bagi pengoperasian yang efisien pada distributor.
Bagi koperasi : mengenalkan sistem kerjasama, menemukan aliansi perusahaan, dengan mengintegrasi sumber daya untuk mencapai mimpi para pemegang saham dan para pemangku kepentingan lebih besar dan kuat.
Kompetensi inti kita:
Wawasan mengenai strategi kontingensi yang dapat diperkirakan; jadilah berani dalam semangat praktik inovatif; teknologi inti yang maju dalam waktu; Kesatuan & efisiensi tinggi & organisasi & koordinasi; ini adalah kompetensi inti yang terus kita ikuti selama ini.
Pandangan kualitas kita:
Kualitas adalah gen inti Sepbury. Kita meningkatkan, mengontrol, dan berinovasi.
Pemosisian
kami untuk kendali Akses Logam di Cina.
Nilai-nilai kita: Berdasarkan budaya yang menghormati, platform tertib dan sistem eksekusi, membangun sebuah kerangka bagi wirausaha, pengusaha, dan rekanan untuk membentuk struktur korporat, organisasi, hak dan kewajiban dengan civisme Roma yang dapat dibandingkan.
Dream: "Semangat Toner & budaya Qianyu" sebagai yayasan, yang juga merupakan basis, selalu menarik minat wirausahawan dan mitra untuk bergabung dengan kita. Elit dapat mewujudkan cita-cita mereka di bawah pemimpin perusahaan.
(Semangat Tegren: Hormati pengetahuan, kepribadian yang unik, kesatuan dalam keberagaman dan penetrasi saling menguntungkan pada golongan.
Kebudayaan Qiu: Semua orang tahu posisinya dan terus bergerak menuju misi atau tujuan; berkomunikasi dengan dunia luar dengan suasana positif dan menyenangkan. )
Visi: Menjadikan ambisi perusahaan sebagai awal, terus memperkuat daya saing inti perusahaan melalui segmentasi pasar yang teratur, dekomposisi tujuan dan manajemen tanggung jawab, menjadikan kita korporasi yang luar biasa dalam bidang keamanan dan cerdas.
Pelanggan: Ambil realitas dan kebutuhan konsumen di masa mendatang sebagai dasar, terus berinovasi dan memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggan dengan memperkuat mekanisme "terus-menerus mendapat wawasan", sehingga dapat mengaktifkan seluruh perusahaan dan menjaga pertumbuhan perusahaan dan karyawan kita.
Proposal: Advocate untuk mengkombinasikan antara pelanggan, karyawan, dan koperasi (supplier, mitra, dan perusahaan node industri chain), sekaligus sebagai komunitas kepentingan, saling melengkapi, mengembangkan, dan mengembangkan bersama.
Semangat: Puji Roh Jinggshan-"JPertahankan keyakinan, kerja keras, praktis & realistis, lakukan inovasi dengan berani, bergantung pada massa, mengejar kemenangan", dan semangat yang terus-menerus merilis energi organisasi, membuat organisasi kita terus berkembang sepanjang waktu.
Kebudayaan: Latihan yang tak kunjung habis terkumpul budaya –"mengejar, proposisi, semangat", agar sesuai dengan kepribadian perorangan; dalam hal ini, mewujudkan budaya Endeavour & Tegen & Qianyu yang unik dan terus berkembang tanpa batas.
Budaya Tongren: Hormati pengetahuan, karakter hormat, kesatuan dalam keragaman dan penetrasi timbal-balik.
Kebudayaan Qiu: Semua orang tahu posisinya dan terus bergerak menuju misi atau tujuan; berkomunikasi dengan dunia luar dengan suasana positif dan menyenangkan. )
Misi kami:
Untuk pelanggan: Membangun jembatan solusi keamanan vertikal, menawarkan solusi, pilihan produk, dan layanan yang sangat hemat biaya.
Bagi karyawan: Kembangkan dan berikan platform wirausaha mendidih dan mulailah pola baru yang berapi-api bagi setiap orang agar mewujudkan impian mereka.
Untuk distributor: Buka jendela arah industri, dan buat jalan bagi pengoperasian yang efisien pada distributor.
Bagi koperasi : mengenalkan sistem kerjasama, menemukan aliansi perusahaan, dengan mengintegrasi sumber daya untuk mencapai mimpi para pemegang saham dan para pemangku kepentingan lebih besar dan kuat.
Kompetensi inti kita:
Wawasan mengenai strategi kontingensi yang dapat diperkirakan; jadilah berani dalam semangat praktik inovatif; teknologi inti yang maju dalam waktu; Kesatuan & efisiensi tinggi & organisasi & koordinasi; ini adalah kompetensi inti yang terus kita ikuti selama ini.
Pandangan kualitas kita:
Kualitas adalah gen inti Sepbury. Kita meningkatkan, mengontrol, dan berinovasi.
