Beranda
Direktori Produk
Mobil, Suku Cadang Motor & Aksesoris
Peralatan & Perlengkapan Perbaikan Kendaraan
Perlengkapan Uji Otomotif
Alat Odometer Digimester II
| Kapasitas Produksi: | 2000PCS/Month |
|---|---|
| Paket Transportasi: | Carton Box |
Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
Luohu District, Shenzhen, Guangdong, China
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik, Perusahaan Perdagangan
Jangkauan Bisnis:
Transportasi
Pengenalan Perusahaan:
Qisheng elektrik onc teknologi hk, Ltd.
Terlibat dalam pembuatan alat diagnostik listrik otomatis, seperti x431, sistem diagnostik bintang 2008-c3, penguji asli BMW gt1, antarmuka diagnostik Renault. GS500 scanner, VAX405 scanner, key programin otomatis, opel teknom2, Kwp2000 ecu flasher, edc16 ecu flasher, antarmuka kompatibel elm, antarmuka kompatibel ISO9141 & kwp2000, antarmuka kompatibel carsoft, VAG-prog, kabel diagnostik VAG-COM, CAN kl USB, BMW carsoft 6.5, MB mobil 7.4, perangkat koreksi jarak tempuh (tachopro). Sekarang kami sedang memproduksi VAX405, ms509, jp701, fr704, dan melihat permintaan Anda.
Kita terus mengembangkan jangkauan global kita dan saat ini memiliki tiga belas perusahaan yang mencakup Amerika Utara, Eropa, Amerika tengah dan selatan, dan Afrika Utara, kawasan Afrika Selatan. Kami sudah menjual produk kami ke lebih dari 80 negara.
Kami telah membangun platform layanan global yang membantu kami bekerja sama erat dengan pelanggan dan merespons kebutuhan pelanggan dengan lebih cepat. Kami telah mendirikan 8 kantor pusat wilayah dan 15 kantor cabang di seluruh dunia. Hal ini meningkatkan kepuasan pelanggan dan mendukung pertumbuhan pasar di semua negara.
Kami telah menyiapkan jaringan global yang sangat
penting untuk penentuan lokasi hampir sedekat mungkin dengan pelanggan kami. Kami percaya bahwa untuk benar-benar memahami kebutuhan mereka, kami harus berada di sana bersama mereka bekerja sama di lokasi mereka sendiri. Dengan demikian, kami selalu yakin akan menyediakan teknologi global terbaik yang dirancang secara sempurna untuk kebutuhan lokal mereka.
Kami menyediakan jalur pengembangan karier ganda kepada karyawan. Karyawan dapat memilih jalur karier yang sesuai untuk diri mereka sendiri sesuai dengan karakteristik mereka dan mencapai rencana karier mereka dengan terus meningkatkan insang kerja.
Kita menekankan hasil dalam manajemen kinerja dan berusaha keras untuk mengembangkan mekanisme yang mampu meningkatkan diri sendiri. Dengan menetapkan sasaran, membina, meminta maaf, dan berkomunikasi secara terus-menerus, manajer membantu karyawan meningkatkan kinerja dan kemampuan mereka.
Terlibat dalam pembuatan alat diagnostik listrik otomatis, seperti x431, sistem diagnostik bintang 2008-c3, penguji asli BMW gt1, antarmuka diagnostik Renault. GS500 scanner, VAX405 scanner, key programin otomatis, opel teknom2, Kwp2000 ecu flasher, edc16 ecu flasher, antarmuka kompatibel elm, antarmuka kompatibel ISO9141 & kwp2000, antarmuka kompatibel carsoft, VAG-prog, kabel diagnostik VAG-COM, CAN kl USB, BMW carsoft 6.5, MB mobil 7.4, perangkat koreksi jarak tempuh (tachopro). Sekarang kami sedang memproduksi VAX405, ms509, jp701, fr704, dan melihat permintaan Anda.
Kita terus mengembangkan jangkauan global kita dan saat ini memiliki tiga belas perusahaan yang mencakup Amerika Utara, Eropa, Amerika tengah dan selatan, dan Afrika Utara, kawasan Afrika Selatan. Kami sudah menjual produk kami ke lebih dari 80 negara.
Kami telah membangun platform layanan global yang membantu kami bekerja sama erat dengan pelanggan dan merespons kebutuhan pelanggan dengan lebih cepat. Kami telah mendirikan 8 kantor pusat wilayah dan 15 kantor cabang di seluruh dunia. Hal ini meningkatkan kepuasan pelanggan dan mendukung pertumbuhan pasar di semua negara.
Kami telah menyiapkan jaringan global yang sangat
penting untuk penentuan lokasi hampir sedekat mungkin dengan pelanggan kami. Kami percaya bahwa untuk benar-benar memahami kebutuhan mereka, kami harus berada di sana bersama mereka bekerja sama di lokasi mereka sendiri. Dengan demikian, kami selalu yakin akan menyediakan teknologi global terbaik yang dirancang secara sempurna untuk kebutuhan lokal mereka.
Kami menyediakan jalur pengembangan karier ganda kepada karyawan. Karyawan dapat memilih jalur karier yang sesuai untuk diri mereka sendiri sesuai dengan karakteristik mereka dan mencapai rencana karier mereka dengan terus meningkatkan insang kerja.
Kita menekankan hasil dalam manajemen kinerja dan berusaha keras untuk mengembangkan mekanisme yang mampu meningkatkan diri sendiri. Dengan menetapkan sasaran, membina, meminta maaf, dan berkomunikasi secara terus-menerus, manajer membantu karyawan meningkatkan kinerja dan kemampuan mereka.
