Kaca yang diperkeras atau Gmengikut ditiru Baja tahan Karat atau atas Meja makan
| Referensi Harga FOB: | US$125-335 / Bagian |
|---|---|
| Pesanan Minimum: | 3 Potong |
| Pesanan Minimum | Referensi Harga FOB |
|---|---|
| 3 Potong | US$125-335/ Bagian |
| Pelabuhan: | Shenzhen, China |
|---|---|
| Kapasitas Produksi: | 100000/Month |
| Ketentuan Pembayaran: | T/T., PayPal |
Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
No. 5 Chaoxing Road, Shilong Village, Xiaoqiao Town, Foshan City, Guangdong, China
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik, Perusahaan Perdagangan
Jangkauan Bisnis:
Furnitur
Sertifikasi Sistem Manajemen:
ISO 9001
Produk Utama:
Meja makan, Kursi makan, meja kopi, Dudukan TV, meja samping, Meja Konsol, meja Samping
Pengenalan Perusahaan:
I-senyi furniture adalah salah satu manufaktur furniture logam terkemuka, yang didirikan pada tahun 2014. Workshop pabrik memiliki luas 5000 meter persegi lebih dari 40 karyawan. Ada ekspor/desain/produk/QC/Paket/departemen purna jual, masing-masing menjalankan fungsinya sendiri.
Memperkuat manajemen produksi, meningkatkan intensitas organisasi produksi, menawarkan layanan purna jual yang baik, itulah sebabnya kami bertahan selama kompetisi sengit. Pabrik kami mengembangkan kuantitas yang pertama, untuk orang-orang menjadi orang dasar, mencoba untuk kreatif, pelanggan sangat tinggi dalam menjalankan perjalanan, dan sangat dekat dengan kuantitas kayu, dan mengembangkan dengan kuat karyawan dalam pekerjaan positif, perhatikan kontrak, jaminan kesuksesan toko, dan perluas kreatif, dengan waktu terus bersama, bekerja keras untuk menciptakan merek yang sangat baik, mode menjadi lebih baik divisualisasikan.
Memperkuat manajemen produksi, meningkatkan intensitas organisasi produksi, menawarkan layanan purna jual yang baik, itulah sebabnya kami bertahan selama kompetisi sengit. Pabrik kami mengembangkan kuantitas yang pertama, untuk orang-orang menjadi orang dasar, mencoba untuk kreatif, pelanggan sangat tinggi dalam menjalankan perjalanan, dan sangat dekat dengan kuantitas kayu, dan mengembangkan dengan kuat karyawan dalam pekerjaan positif, perhatikan kontrak, jaminan kesuksesan toko, dan perluas kreatif, dengan waktu terus bersama, bekerja keras untuk menciptakan merek yang sangat baik, mode menjadi lebih baik divisualisasikan.
