Tersedia: Boot Karet Silinder Rendah
| Referensi Harga FOB: | US$1 / Torsi AS |
|---|---|
| Pesanan Minimum: | 1.000 Sepasang |
| Pesanan Minimum | Referensi Harga FOB |
|---|---|
| 1.000 Sepasang | US$1/ Torsi AS |
| Kapasitas Produksi: | Monthly Output: 5000pairs |
|---|---|
| Paket Transportasi: | Bag / Box + Export Carton |
| Ketentuan Pembayaran: | T/T. |
Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
Room 604, 18 Building, Jinfeng Community, Jinjiang, Quanzhou, Fujian, China
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik
Jangkauan Bisnis:
Industri Ringan & Penggunaan Harian, Kimia, Mainan, Mesin Manufaktur & Pemrosesan, Pakaian & Aksesoris, Perkakas & Hardware, Perlengkapan Industri & Komponen, Perlengkapan Kantor, Tas, Tempat Penyimpanan & Kotak, Tekstil
Sertifikasi Sistem Manajemen:
ISO 9001, ISO 9000, ISO 20000, QC 080000, GMP, BSCI
Produk Utama:
Sepatu bayi, sepatu, payung, Boot hujan, Flip Floop, Sepatu santai, sepatu Olahraga, bot PVC, sepatu Hocang, sepatu Anang
Pengenalan Perusahaan:
Quanzhou Hong Lai Trading Co., Ltd. Didirikan pada tahun 2015 dengan spesialisasi di perusahaan impor dan ekspor. Perusahaan utamanya terlibat dalam berbagai produk yaitu alas kaki, payung, pakaian, perangkat keras, mesin, Teknik kimia, dll., dan produk dijual terutama ke: Pasifik, Samudera Hindia, Samudra Atlantik, Samudra Arktik, Asia, Eropa, Afrika, Amerika Utara, Amerika Selatan, Oceania, Wilayah negara Antartika. Sebagai perusahaan swasta, bersama dengan perkembangan yang terus menerus, perusahaan secara bertahap memasuki pasar perdagangan dan menyesuaikan diri dengan perubahan dalam kecenderungan pasar, agar para pelanggan kami bisa memberikan kualitas layanan yang lebih baik, meningkatkan daya saing di pasar internasional, untuk memenuhi kebutuhan pasar. Benedict Shou Integrity, inovasi, kerjasama, Yongpangaofeng adalah filosofi perusahaan yang beroperasi. Kemajuan, tanggung jawab, keselarasan, adalah nilai dari perusahaan. Perusahaan akan lebih besar dan kuat di bawah industri yang ada, untuk meningkatkan daya saing utama perusahaan.
Budaya perusahaan: Integritas, praktis, berkualitas tinggi, kelas satu!
Filosofi Bisnis: Mengejar keunggulan tanpa akhir, dengan waktu dan menciptakan masa depan!
Konsep nilai: Pemburuan nilai adalah titik awal dari pekerjaan kita, menciptakan nilai adalah gaya pendorong kehidupan kita
yang membawa kepada kesedaran tentang nilai adalah pengejaran kekal kita! Gairah wirausaha: Pengejaran hidup bukanlah suatu pemberhentian penuh, karena saat-saat kuno cinta untuk melawan akan menang!
Dorongan berusaha: Dengan mencintai usaha, dengan hati syukur menjadi manusia!
Tujuan: Sumber daya pelanggan yang mendalam adalah pekerjaan dasar, interaksi, dan kerja sama, adalah pekerjaan kita, menghemat biaya, memaksimalkan keuntungan, layanan berkualitas, maju dalam waktu adalah fokus pekerjaan kita, menang menang adalah hasil dari pekerjaan kita.
Perusahaan mendukung semangat tim. Menciptakan perusahaan paling kompetitif dalam butik plat adalah tujuan umum bagi masyarakat. Dalam proses mencapai tujuan tersebut, setiap orang melalui kesetiaan kepada tim, tanggung jawab yang berat, mengembangkan potensi dan kerja keras mereka, dan berusaha untuk berada dalam tim "angsa liar"; Saling mempercayai, bekerja sama secara tacit Understanding, dedikasi, bersurpada persaingan pasar yang sengit, melawan angin dan ombak yang menghantam, mengatasi kesulitan, dan akhirnya pada realisasi tujuan strategis pembangunan perusahaan dan menyadari nilai-nilai kehidupan mereka.
Inovasi yang berkesinambungan adalah sumber dan pendorong kelangsungan hidup dan pengembangan perusahaan, untuk menciptakan perusahaan butik yang paling bersaing harus menciptakan suasana inovasi yang kuat, selalu mendukung inovasi staf, inovasi teknologi, inovasi manajemen, inovasi sistem, lingkungan; Inovasi dalam kegagalan pemahaman, toleransi, mendorong lebih banyak, sehingga inovasi telah menjadi suatu kualitas, suatu bentuk semangat, sebuah cara.
Selama mereka bersedia dan mampu bekerja keras bagi perusahaan, kontribusi positif, adalah kebutuhan perusahaan akan bakat tersebut. Dalam pemilihan bakat, pertimbangan pertama adalah keahlian dan persyaratan pekerjaan karyawan, sehingga kombinasi terbaik keduanya, untuk memaksimalkan keahlian dan kemampuan setiap karyawan. Konsep kualitas:
Standar tinggi - standar cacat nol cacat tinggi, baik, cacat nol, adalah persyaratan dasar dari karyawan perusahaan, tetapi juga perilaku kerja dasar karyawan. Standar tinggi adalah prasyarat, baik persyaratan dasarnya, cacat nol adalah tujuan akhir. Ketiga bagian ini sangat diperlukan.
Untuk menciptakan nilai bagi pengguna, untuk memenangkan teman bagi perusahaan
Budaya perusahaan: Integritas, praktis, berkualitas tinggi, kelas satu!
Filosofi Bisnis: Mengejar keunggulan tanpa akhir, dengan waktu dan menciptakan masa depan!
Konsep nilai: Pemburuan nilai adalah titik awal dari pekerjaan kita, menciptakan nilai adalah gaya pendorong kehidupan kita
yang membawa kepada kesedaran tentang nilai adalah pengejaran kekal kita! Gairah wirausaha: Pengejaran hidup bukanlah suatu pemberhentian penuh, karena saat-saat kuno cinta untuk melawan akan menang!
Dorongan berusaha: Dengan mencintai usaha, dengan hati syukur menjadi manusia!
Tujuan: Sumber daya pelanggan yang mendalam adalah pekerjaan dasar, interaksi, dan kerja sama, adalah pekerjaan kita, menghemat biaya, memaksimalkan keuntungan, layanan berkualitas, maju dalam waktu adalah fokus pekerjaan kita, menang menang adalah hasil dari pekerjaan kita.
Perusahaan mendukung semangat tim. Menciptakan perusahaan paling kompetitif dalam butik plat adalah tujuan umum bagi masyarakat. Dalam proses mencapai tujuan tersebut, setiap orang melalui kesetiaan kepada tim, tanggung jawab yang berat, mengembangkan potensi dan kerja keras mereka, dan berusaha untuk berada dalam tim "angsa liar"; Saling mempercayai, bekerja sama secara tacit Understanding, dedikasi, bersurpada persaingan pasar yang sengit, melawan angin dan ombak yang menghantam, mengatasi kesulitan, dan akhirnya pada realisasi tujuan strategis pembangunan perusahaan dan menyadari nilai-nilai kehidupan mereka.
Inovasi yang berkesinambungan adalah sumber dan pendorong kelangsungan hidup dan pengembangan perusahaan, untuk menciptakan perusahaan butik yang paling bersaing harus menciptakan suasana inovasi yang kuat, selalu mendukung inovasi staf, inovasi teknologi, inovasi manajemen, inovasi sistem, lingkungan; Inovasi dalam kegagalan pemahaman, toleransi, mendorong lebih banyak, sehingga inovasi telah menjadi suatu kualitas, suatu bentuk semangat, sebuah cara.
Selama mereka bersedia dan mampu bekerja keras bagi perusahaan, kontribusi positif, adalah kebutuhan perusahaan akan bakat tersebut. Dalam pemilihan bakat, pertimbangan pertama adalah keahlian dan persyaratan pekerjaan karyawan, sehingga kombinasi terbaik keduanya, untuk memaksimalkan keahlian dan kemampuan setiap karyawan. Konsep kualitas:
Standar tinggi - standar cacat nol cacat tinggi, baik, cacat nol, adalah persyaratan dasar dari karyawan perusahaan, tetapi juga perilaku kerja dasar karyawan. Standar tinggi adalah prasyarat, baik persyaratan dasarnya, cacat nol adalah tujuan akhir. Ketiga bagian ini sangat diperlukan.
Untuk menciptakan nilai bagi pengguna, untuk memenangkan teman bagi perusahaan
