Tas komputer laptop (006)
| Pesanan Minimum: | 500 Potong |
|---|---|
| Kapasitas Produksi: | 100000 |
| Ketentuan Pembayaran: | L/C, T/T. |
Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
Building a, Yuanzheng Science Park, Wuhe North Road, Bantian Town, Longgang, Shenzhen, Guangdong, China
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik, Perusahaan Perdagangan, Perusahaan Grup
Jangkauan Bisnis:
Mesin Manufaktur & Pemrosesan, Pakaian & Aksesoris, Produk Komputer, Tas, Tempat Penyimpanan & Kotak, Tekstil
Sertifikasi Sistem Manajemen:
ISO 9001, SA 8000, BSCI
Pengenalan Perusahaan:
Di bawah kepemimpinan GM yang baik, "HK Casdilly" melakukan pengembangan cepat dalam 12 tahun terakhir dan kini telah berkembang menjadi perusahaan besar terdepan dengan produk utama terdiri dari tas tangan, dompet, tas kosmetik, tas punggung dan tas troli, dengan semangat "jujur, pragmatis, besar, lebih baik" dan sebuah tujuan "pragmatis, jujur, harmonis, dan manusiawi". Produk kami sangat laku di Eropa dan Amerika, dan memiliki reputasi yang baik di industri ini.
Selama dua belas tahun perkembangan, "HK Casdilly" terjebak dalam pedoman mutu "kejujuran mutlak, produk berkualitas tinggi, manajemen ilmiah, peningkatan terus menerus" dan filosofi manajemen berorientasi orang, terus meningkatkan sistem internal, peralatan baru yang dibeli, peningkatan kualitas produk, saluran perekrutan yang diperbesar, karyawan yang terlatih, dan berfokus pada membangun budaya perusahaan yang berorientasi pada orang. Kerja keras akhirnya terbayar. Judul ini sering diberikan secara terhormat dari "Advanced Unit", "Superior Enterprise", "Employee Opsued Enterprise", "The Home of Enterprises" dan sebagainya.
Selama dua belas tahun perkembangan, "HK Casdilly" terjebak dalam pedoman mutu "kejujuran mutlak, produk berkualitas tinggi, manajemen ilmiah, peningkatan terus menerus" dan filosofi manajemen berorientasi orang, terus meningkatkan sistem internal, peralatan baru yang dibeli, peningkatan kualitas produk, saluran perekrutan yang diperbesar, karyawan yang terlatih, dan berfokus pada membangun budaya perusahaan yang berorientasi pada orang. Kerja keras akhirnya terbayar. Judul ini sering diberikan secara terhormat dari "Advanced Unit", "Superior Enterprise", "Employee Opsued Enterprise", "The Home of Enterprises" dan sebagainya.
