Small& Light Truck Platform (H630)
| Referensi Harga FOB: | US$14.500 / Bagian |
|---|---|
| Pesanan Minimum: | 1 Bagian |
| Pesanan Minimum | Referensi Harga FOB |
|---|---|
| 1 Bagian | US$14.500/ Bagian |
| Ketentuan Pembayaran: | L/C, T/T. |
|---|
Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
East South-Ring Road, Innovation Industrial Zone, Suining, Sichuan, China
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik
Jangkauan Bisnis:
Mesin Manufaktur & Pemrosesan, Mobil, Suku Cadang Motor & Aksesoris, Perkakas & Hardware, Perlengkapan Industri & Komponen, Transportasi
Sertifikasi Sistem Manajemen:
IATF16949
Pengenalan Perusahaan:
Subining Dongcheng Car Co., Ltd didirikan pada tahun 2000, adalah perusahaan swasta yang komprehensif yang memiliki komitmen terhadap kendaraan dengan kecepatan rendah, masa hidupnya untuk bagian R&D, penjualan dan layanan. Terletak di kota Sumining Innovation Industrial Park, wilayah sekitar 25 mn dengan plor6000 meter persegi. Alat berat ini dilengkapi dengan 630 ton tempat menekan hidrolik, dan shear, dan shear, dan kapasitas, Hanya ada 60 set, nilai aset tetap total 6.63 juta RMB untuk operasi, pengelasan dan peralatan produksi lainnya.
Grup Hiter menggabungkan Suining Dongcheng Co., Ltd, yang merupakan anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya pada tahun 2010. Mengandalkan dukungan modal Hiter Group, Suining Dongcheng Co.,Ltd. Dikembangkan oleh melonjak pesat. Pada tahun 2011, Hiter juga telah mengambil alih 3620 rimu untuk konstruksi pabrik, dan menginvestasikan 4 milyar yuan untuk produksi dan peralatan, untuk menghadapi persaingan pasar yang sangat pesat, dan berencana untuk bekerja sama dengan insitencing Institute untuk meningkatkan daya saing dan kualitas produk.
Hiter mempromosikan mode manajemen di lokasi 5S, dan berniat untuk menerapkan ISO/TS16949: Sistem manajemen kualitas 2002. IMF mendesak agar menjadi fokus, penekanan pada pencegahan, fokus pada pengendalian proses, dan memperhatikan kualitas riset pasar, desain, pengontrolan prosesor, layanan, kemampuan kontrol proses perbaikan berkelanjutan, mengurangi variasi dan menjaga stabilitas, untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Subulining Dongcheng Co., Ltd akan mengikuti strategi "tiga" kelompok tersebut, mendirikan mekanisme manajemen perusahaan modern, menguasai pasar ekspor dan konsumen kunci, mempromosikan keberadaan dan pengembangan perusahaan dengan pasar, mewujudkan pertumbuhan mobil ofeng yang cepat. Selalu ikuti tujuan bisnis "berbasis integritas, pertama layanan, keunggulan inovasi", memajukan"tindakan langsung, memimpin dalam kesatuan, mencapai" semangat perusahaan yang baru", memajukan waktu, memenuhi tantangan, menciptakan perusahaan yang tidak liberal esok hari.
Grup Hiter menggabungkan Suining Dongcheng Co., Ltd, yang merupakan anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya pada tahun 2010. Mengandalkan dukungan modal Hiter Group, Suining Dongcheng Co.,Ltd. Dikembangkan oleh melonjak pesat. Pada tahun 2011, Hiter juga telah mengambil alih 3620 rimu untuk konstruksi pabrik, dan menginvestasikan 4 milyar yuan untuk produksi dan peralatan, untuk menghadapi persaingan pasar yang sangat pesat, dan berencana untuk bekerja sama dengan insitencing Institute untuk meningkatkan daya saing dan kualitas produk.
Hiter mempromosikan mode manajemen di lokasi 5S, dan berniat untuk menerapkan ISO/TS16949: Sistem manajemen kualitas 2002. IMF mendesak agar menjadi fokus, penekanan pada pencegahan, fokus pada pengendalian proses, dan memperhatikan kualitas riset pasar, desain, pengontrolan prosesor, layanan, kemampuan kontrol proses perbaikan berkelanjutan, mengurangi variasi dan menjaga stabilitas, untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Subulining Dongcheng Co., Ltd akan mengikuti strategi "tiga" kelompok tersebut, mendirikan mekanisme manajemen perusahaan modern, menguasai pasar ekspor dan konsumen kunci, mempromosikan keberadaan dan pengembangan perusahaan dengan pasar, mewujudkan pertumbuhan mobil ofeng yang cepat. Selalu ikuti tujuan bisnis "berbasis integritas, pertama layanan, keunggulan inovasi", memajukan"tindakan langsung, memimpin dalam kesatuan, mencapai" semangat perusahaan yang baru", memajukan waktu, memenuhi tantangan, menciptakan perusahaan yang tidak liberal esok hari.
