Beranda
Direktori Produk
Keamanan & Perlindungan
Produk & Suplai Keamanan
Masker Perlindungan Tenaga Kerja
GB2626-2006 masker Partikulat KN95 Mask
| Jumlah Pembelian: (Potong) |
100-999 1.000-9.999 10.000+ |
|---|---|
| Referensi Harga FOB: | US$0,3 US$0,2 US$0,15 |
| Jumlah Pembelian (Potong) | Referensi Harga FOB |
|---|---|
| 100-999 | US$0,3 |
| 1.000-9.999 | US$0,2 |
| 10.000+ | US$0,15 |
| Pelabuhan: | Qingdao, China |
|---|---|
| Kapasitas Produksi: | 100000PCS/Week |
| Ketentuan Pembayaran: | T/T., Western Union, PayPal |
Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
5-1-902, Shaoshan Road, Huangdao District, Qingdao, China
Jenis Usaha:
Perusahaan Perdagangan
Jangkauan Bisnis:
Keamanan & Perlindungan
Produk Utama:
Masker Partikulat, Masker Wajah 3 lapis
Pengenalan Perusahaan:
Qingdao Eternity&Safety Co., Ltd. Didirikan pada Februari 2013. Karyawan perusahaan telah terlibat dalam industri e-niaga selama tujuh tahun. Mereka memiliki pengalaman eksekusi yang kaya, semangat yang meningkat, kerja tim, ulet, inovatif, dan potensi pengembangan. Perusahaan memanfaatkan sepenuhnya keuntungan internet untuk membuat model merek saluran Internet b2b dan B2c, serta merupakan perusahaan e-commerce terkemuka di Qingdao. Qingdao Eternity&Safety Co, Ltd terutama dipromosikan dan dijual melalui platform seperti dibuat di Cina dan Alibaba.
Qingdao Eternity&Safety Co, Ltd membangun budaya perusahaan yang unik berdasarkan pada realitas sendiri dan menyesuaikan diri dengan perkembangan perusahaan. Perlu cara untuk mengandalkannya pada budaya perusahaan untuk menyatukan orang, menggunakan budaya perusahaan untuk memimpin kompetisi, dan menggunakan budaya perusahaan untuk meningkatkan manajemen dan pengembangan perusahaan.
Mereka yang mengenal kita tahu bahwa kekekalan telah membentuk budaya perusahaan sejalan dengan pengembangan diri sendiri -mengejar Excellence, menciptakan masa depan” berdasarkan prinsip "Kualitas pertama, pertama Pelanggan, Kredit pertama". Perusahaan tersebut menekankan filosofi manajemen berorientasi orang, "peduli pada orang" yang berorientasi pada manusia sebagai panduan, yang mengikuti filosofi manajemen "berorientasi orang", dan menyempurnakan konsep ini pada setiap hubungan perusahaan dan setiap karyawan. Hal ini memungkinkan setiap karyawan perusahaan untuk selalu menjaga sikap yang positif, sehingga setiap orang mempunyai sasaran yang jelas, posisi memiliki tanggung jawab mereka sendiri, dan perusahaan memiliki hubungan interpersonal yang baik.
Keabadian mengikuti strategi pengembangan bakat "perkembangan bakat, berorientasi pada orang", dan membentuk empat mekanisme "insentif material, insentif spiritual, persaingan bakat, dan pengembangan bakat". Sekadar membela "memberi Anda ruang untuk sepenuhnya memperlihatkan bakat Anda; beri waktu untuk Anda, biarkan penuh memperagakan tingkah laku mandiri Anda; beri Anda tumpuan penuh, biarkan Anda mencongkel ke dalam karir baru. Mari kita ciptakan hasil yang cemerlang dan saling menang.
Barang bisnis utama kami adalah perlengkapan pelindung. Dalam tren globalisasi ekonomi yang tak dapat dihentikan dewasa ini, perusahaan kita bersedia untuk bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan di seluruh dunia untuk mencapai situasi yang menguntungkan.
Qingdao Eternity&Safety Co, Ltd membangun budaya perusahaan yang unik berdasarkan pada realitas sendiri dan menyesuaikan diri dengan perkembangan perusahaan. Perlu cara untuk mengandalkannya pada budaya perusahaan untuk menyatukan orang, menggunakan budaya perusahaan untuk memimpin kompetisi, dan menggunakan budaya perusahaan untuk meningkatkan manajemen dan pengembangan perusahaan.
Mereka yang mengenal kita tahu bahwa kekekalan telah membentuk budaya perusahaan sejalan dengan pengembangan diri sendiri -mengejar Excellence, menciptakan masa depan” berdasarkan prinsip "Kualitas pertama, pertama Pelanggan, Kredit pertama". Perusahaan tersebut menekankan filosofi manajemen berorientasi orang, "peduli pada orang" yang berorientasi pada manusia sebagai panduan, yang mengikuti filosofi manajemen "berorientasi orang", dan menyempurnakan konsep ini pada setiap hubungan perusahaan dan setiap karyawan. Hal ini memungkinkan setiap karyawan perusahaan untuk selalu menjaga sikap yang positif, sehingga setiap orang mempunyai sasaran yang jelas, posisi memiliki tanggung jawab mereka sendiri, dan perusahaan memiliki hubungan interpersonal yang baik.
Keabadian mengikuti strategi pengembangan bakat "perkembangan bakat, berorientasi pada orang", dan membentuk empat mekanisme "insentif material, insentif spiritual, persaingan bakat, dan pengembangan bakat". Sekadar membela "memberi Anda ruang untuk sepenuhnya memperlihatkan bakat Anda; beri waktu untuk Anda, biarkan penuh memperagakan tingkah laku mandiri Anda; beri Anda tumpuan penuh, biarkan Anda mencongkel ke dalam karir baru. Mari kita ciptakan hasil yang cemerlang dan saling menang.
Barang bisnis utama kami adalah perlengkapan pelindung. Dalam tren globalisasi ekonomi yang tak dapat dihentikan dewasa ini, perusahaan kita bersedia untuk bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan di seluruh dunia untuk mencapai situasi yang menguntungkan.
