Baut Pengeboran Anchor mandiri R32N
| Pesanan Minimum: | 10 Meter |
|---|---|
| Kapasitas Produksi: | 10, 000ton/Year |
| Ketentuan Pembayaran: | L/C, T/T. |
Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
Luoyang High-Tech Development Zone, Xindian Town, North of Baiying, West of Substation, Luoyang, Henan, China
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik, Perusahaan Perdagangan
Jangkauan Bisnis:
Konstruksi & Dekorasi, Mesin Manufaktur & Pemrosesan, Metalurgi, Mineral & Energi, Perlengkapan Industri & Komponen
Pengenalan Perusahaan:
Luoyang Material Technology Co., Ltd telah dibangun pada bulan Maret 2008, dan modal terdaftar adalah 510 juta, yang berlokasi di Luoyang High-tech Development Zone, perusahaan teknologi swasta di Luoyang venture Centre. Perusahaan ini terutama dilibatkan dalam penelitian dan pengembangan, produksi dan penjualan pipa baja hot rolling berdiameter kecil, peralatan rolling dan jangkar berongga, baut penahan berongga, pipa baja berongga, serta pipa baja yang dapat menahan dengan sambungan yang mulus. Berdasarkan dukungan kuat ahli rekayasa geotag di rumah dan luar negeri, perusahaan mengkhususkan diri dalam penelitian dan pengembangan seri jangkar berongga: Penebrogangan gangan berongga, Anchor Pengeboran Mandiri, Ancor Berongga Pengeboran Kosong, Jangkar Pengeboran Berongga besar, Jangkar erjadual Berongga yang dikombinasikan, Anchor baut dengan Pipa Gas Buang dan Anchor Threading kekuatan Tinggi, produk ini telah banyak digunakan di lapangan, air dan listrik, kereta api, kereta bawah tanah, dan ladang teknik lainnya.
Sejak dibentuk, setelah para peneliti perusahaan melakukan kerja keras, perusahaan telah menyatakan sejumlah paten model utilitas dan paten penemuan, penempatan pekerjaan untuk 50 staf. Perusahaan juga memiliki sejumlah tim riset dan pengembangan inti yang memiliki kualifikasi akademik, tingkat teknis tinggi, cita rasa inovasi yang kuat, serta penelitian dan pengembangan yang berpengalaman, kegiatan kerja anggota inovasi ini dan suka dengan pekerjaannya. Kami sekarang mempunyai seorang dokter, enam orang S2 dan sepuluh orang S1. Inisiatif perusahaan untuk meningkatkan gaji para staf agar mereka dapat ikut di dalam inisiatif Perusahaan dan juga dapat membuat kontribusi besar untuk menempatkan produk di pasar dengan lebih cepat dan lebih baik.
Sejak dibentuk, setelah para peneliti perusahaan melakukan kerja keras, perusahaan telah menyatakan sejumlah paten model utilitas dan paten penemuan, penempatan pekerjaan untuk 50 staf. Perusahaan juga memiliki sejumlah tim riset dan pengembangan inti yang memiliki kualifikasi akademik, tingkat teknis tinggi, cita rasa inovasi yang kuat, serta penelitian dan pengembangan yang berpengalaman, kegiatan kerja anggota inovasi ini dan suka dengan pekerjaannya. Kami sekarang mempunyai seorang dokter, enam orang S2 dan sepuluh orang S1. Inisiatif perusahaan untuk meningkatkan gaji para staf agar mereka dapat ikut di dalam inisiatif Perusahaan dan juga dapat membuat kontribusi besar untuk menempatkan produk di pasar dengan lebih cepat dan lebih baik.
