Shenzhen Da & Fong Electronics Co., Ltd.

Shenzhen Da & Fong Electronics Co., Letnan Kolonel perusahaan teknologi tinggi mencurahkan banyak perusahaan untuk memproduksi produk komunikasi digital high Technology, pengembangan, desain, produksi, dan pemasaran produk terminal komunikasi mobile dan layanan purnajual.

Merek "Sago" kami lahir pada 2010, dan terus mengembangkan pemikiran tentang "konsumsi pemandu desain, inovasi menyadari nilai" karena hal itu berdiri dan memimpin beberapa tren fusi. Tujuan kami adalah mengembangkan keterampilan innovational dan proses yang efektif tinggi, membuat pasar baru, memenuhi kehidupan rakyat, Dan buatlah sagu menjadi pemimpin pasar yang dapat dipercaya.semakin penting artinya menjalankan citra merek sagu lebih jauh.Pelanggan akan menemukan tampilan sagu di antara produk ilmu pengetahuan dan teknologi lainnya.

BRAND Position akan menjadi ponsel dan PC tablet kelas atas yang lebih muda, terutama untuk menjaga rutinitas barang berkualitas tinggi.dahulu melambangkan optimisme lebih muda, menghadapi tantangan, terus berupaya membuat proses, dan semangat kerja keras.

Kelompok sagu, termasuk industri yang terutama dibangun dalam meneliti dan mengembangkan bagian utama di Cina, Amerika, Hong Kong, Dubai, dan sepuluh, serta mengembangkan cabang. Di Cina, Polandia, Meksiko, Thailand, dan Vietnam, semuanya didasarkan pada semangat professional, kejujuran, dan benar. Dan inovasi, united the World class Research insits, yang mengkhususkan diri untuk membangun sebuah perusahaan terkemuka di dunia.

Misi yang lalu:
Memimpin tren

baru keyakinan Dasar:
Rasa hormat individual, pelanggan yang pertama, mengejar keunggulan,

ide manajemen perbaikan yang berkelanjutan:
Saling menguntungkan, keyakinan

staf pengembangan bersama:
Antusiasme dan

membuat memo yang hidup penuh warna:
Hanya ketika setiap tim melakukan pemrosesan setiap hari, perusahaan akan mempromosikan diri ke posisi yang lebih tinggi sagu

:
Kerja keras, penghematan, dan nilai kejujuran

Perusahaan:
Membuat pelanggan puas, pemenuhan kebutuhan diri karyawan, dan pembangunan sosial.

Manajemen ideal:
Karyawan adalah

Aturan Perilaku yang paling menjamin kemakmuran harta karun:
Jadilah realistis, kerja sama tim, sistem

nilai proses dan inovasi:
Karier, kualitas, inovasi, kinerja,

keterampilan Manajemen Praktik:
Manajemen skala pertama biaya, kemampuan segabungan, dan semangat

Perusahaan risiko:
Karyawan melayani

model budaya Perusahaan sosial:
Kerja sama tim berkualitas tinggi membangun budaya perusahaan, budaya perusahaan melatih staf kinerja