Beranda
Direktori Produk
Mobil, Suku Cadang Motor & Aksesoris
Sistem Pendingin Udara Mobil
Sistem Pendingin Udara Mobil Lainnya
NF Heater Tinggi Tegangan Tinggi PTC Heater Eelektrik untuk EV
| Referensi Harga FOB: | US$540 / Bagian |
|---|---|
| Pesanan Minimum: | 1 Bagian |
| Pesanan Minimum | Referensi Harga FOB |
|---|---|
| 1 Bagian | US$540 |
| Pelabuhan: | Beijing, China |
|---|---|
| Paket Transportasi: | Carton |
| Ketentuan Pembayaran: | L/C, T/T., D/P, Western Union, PayPal, Money Gram |
Barang Serupa
Memuat...
Anda mungkin menyukainya
Memuat...
Deskripsi Produk
Informasi Perusahaan
Alamat:
Room 15c, Sunbetter Diamond No. 52a, Beijing, China
Jenis Usaha:
Produsen/Pabrik
Jangkauan Bisnis:
Listrik & Elektronik, Mobil, Suku Cadang Motor & Aksesoris
Produk Utama:
Heater Air Parkir, Heater Parkir Air, Heater Udara dan Air Combi, suku Cadang kendaraan Elektrik, Heater, AC Parkir
Pengenalan Perusahaan:
Beijing Golden Nanfeng International Trading Co., Ltd. Adalah perusahaan perdagangan internasional yang mengkhususkan diri untuk penjualan otomotif. Perusahaan ini terletak di Shunai Jinzhan International Business Building, Chaoyang District, Beijing. Beijing Golden Nanfeng International trading Co., Ltd. Dimiliki oleh Hebei British Group, yang merupakan salah satu produsen otomotif terbesar di Cina. Perusahaan tersebut memiliki lima pabrik dan satu perusahaan perdagangan luar negeri. Beijing Golden Nanfeng International Trading Co., Ltd, yang berdiri selama 17 tahun, secara keseluruhan ini mengembangkan pasar internasional di Eropa, Amerika dan Asia. Tujuan perusahaan adalah membangun kapal pengangkut pesawat untuk industri ekspor suku cadang penumpang di China. Dalam proses bekerja sama dengan pelanggan asing, perusahaan memandang reputasi bisnis sebagai kehidupan, mengontrol kualitas produk secara ketat, melihat pentingnya merek produk, dan menganggap kebutuhan pelanggan sebagai arah dari upaya perusahaan. Perusahaan selalu menerapkan semangat perusahaan untuk "berorientasi pada orang dan berkontribusi pada masyarakat". Membangun tenaga kerja yang dinamis dan mendorong karyawan untuk: Mengajukan pertanyaan, berinovasi, dan berkembang, serta memberi kelonggaran penuh terhadap inisiatif dan kreativitas masing-masing karyawan.
